上次我跟大家讨论了H-1B 的一些基本规则。这一次，我想在更进一步的讨论几个比较高深的相关题目，包括延期，换工作，签证，还有双重意图
延期
H-1B 身份在最初的三年期限之后，通常可以再延期三年。 一旦受益人用完总共六年的居留期限，他们需要离开美国一年才能再次申请 H-1B 身份。因为再次申请还需要再次经过抽签这个管卡，很少有公司愿意替员工下这个手段。
要延长身份超过六年的期限，有几种方法。 一种方法是“收复”。 如果受益人在 H-1B 期间在美国境外停留过，那些多余天数可以被收复回来，换得延期。 由于 H-1B 持有者通常不会在国外待太久，通过收复所换得的短性延期通常是非不得已的最后的手段。
接下来，一套简称 AC21的法案提供两种不同的H-1B延期方式。基于支持美国经济为考量，AC21所提供延期的目的在于让部分持有H-1的PERM申请人更方便的完成申请手续。
首先，如果提交 PERM 申请或I-140之后过去一年，H-1B 身份可以一次延长一年，直到 EB-2 或 EB-3申请获得批准。
其次，如果I-140获得批准后，申请人因为签证数量有限，没办法马上得到永久身份，H-1B 可以一次延长三年，直到申请人得到身份为止。 这种延期对于中国和印度出生的人尤其重要，因为他们经常要花数年时间等待签证。
这些AC21的规则听起来虽然复杂，但是用法其实简单。换个方式来说，负责替员工申请绿卡的公司必须要在员工H-1B身份满五年之前申请PERM，递交ETA-9089表格，才能够成功利用AC21的H-1B延期机制。
申请延期流程
如果受益人职位不变，H-1B 延期申请所需的文件与原初的申请大致相同。 I-129表格 和 H 付表格仍然是焦点。 加急处理任然可用，保证在 15 天内获得结果。 有关公司和受益人工作经验应当做适当的更新。 虽然原初的 H-1B 批准对往后的延期申请的成功率有帮助，但申请人仍应谨慎处理每份延期申请。
一旦延期申请递交出去，H-1B受益人当前的身份会自动收到 240 天的延期。 这短期的自动延期是为了弥补审核延期申请所需要的时间，确保受益人再审核期间仍然能继续工作。
换工作
如果H-1B 雇员想换工作，可以将他们的 H-1B“移植”给另一个公司。 新公司必须在雇员当前的 H-1B 身份到期之前提交调动申请。 如果前公司已经解雇了该雇员，雇员有 60 天的宽限期，以便新公司提出申请。 调动申请一提交出去，雇员就可以马上为新公司工作。
签证续签
签证和身份是两回事。一个F-1 学生可以将自己身份更改为 H-1B 并在美国合法工作，但是，获得H-1B身份并不会自动得到签证。 如果他们出境，他们还是需要先拿到 H-1B 签证才能以 H-1B 身份返回美国。 有时，H-1B 持有人可能在最初从美国领事馆获得了有效期三年的 H-1B 签证。 但随后他们留在了美国，并不断将延长身份到四年或更久。 虽然仍然有身份，但签证文件已经过期。
H-1B 签证可以在美国领事馆获得或续签。 除了表格和证明文件外，员工还应出示一份 H-1B 批准通知副本。
个人在入境时出示非移民签证，则表明他们有非移民意图。 他们向海关表示，他们打算暂时局留在美国完成有限的目的之后在离开。 F-1 学生打算在完成学业后离开美国。 一名 B-2 游客打算在旅游结束后离开。
双重意图
法律允许有限的少数非移民签证带有 “双重意图”。 持双重目的签证的人来美国既是为了实现他们的临时目的，也是为了移民。 H-1B就是这类签证之一。 这带来了重大的好处。 H-1B持有人可以递交申请调整身份为永久居民，而不会失去H-1B身份。 他们仍然可以继续使用 H-1B 签证出入境。 他们仍然可以为 H-1B 雇主工作。 对于寻求多种移民途径的人来说，保留 H-1B 身份通常是一个重要的安全网。
总结
与其他移民题目一样，H-1B充满许多复杂的规则。今天小谈一些较深入的题目，洗完对大家有帮助。
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