简介
H-1B 签证是为了满足美国劳动力市场对技术工人的需求而推出的。 科技行业可能是最著名的 H-1B 雇主，但这个签证几乎可用于任何需要技术工人的领域，如科学家、社会工作者和会计师。
H-1B 申请由雇主（即申请人）为在职或潜在雇员（即受益人）提交。 很多时候，受益人是以 OPT 为雇主工作的 F-1 持有人。如果OPT这段期间成功说服雇主赞助永久居留，H-1B往往是不可或缺的步奏之一。
申请资格
要成功申请 H-1B，雇主必须表明有个职位空缺，需要一定程度专业知识人才来填补。 H-1B 职位通常要求受益人达到美国学士学位、或者同等国外学历，训练，或工作经验。
如果受益人在国外接受过高等教育，证明教育与美国学位同等往往是一个挑战。因此，雇主通常依靠第三方学历评估机构来弥补这一点。
签证上限和抽签
H-1B 签证名额每年上限 65 万，外加 两万名额保留给拥有硕士学位以上的受益人。因为需求一直超过上限，美国移民局用抽签制度，来尽量公平地分配签证。
每年 3 月 1 号到20号，有兴趣申请 H-1B 的雇主必须做登记，提供自己公司和受益人的基本信息。抽签结果通常在 3 月底公布。 因为有些雇主在中签后不一定成功提交申请，有时后，移民局会在同一年晚些时候宣布第二轮甚至第三轮抽签结果。
值得一提，并不是所有人都受 H-1B 上限的限制。 例如，寻求允许的延期或调职的 H-1B 雇员不受上限限制。 大学、与大学部分附属非营利组织、非营利研究组织和政府研究组织通常不受上限限制。 这方面的规定比较复杂，因此建议雇主与律师探讨方案。
如果每种钱的话，雇主可以在明年为同一受益人再次抽签。 当然，这意味着获准在美国工作长达三年的 STEM OPT 持有人最多有三次机会赢得 H-1B 抽签。
提交申请
如果中签，雇主可从 4 月 1 日起递交 H-1B 申请。
I-129 表格及其 H 补充文件是 H-1B 申请的核心。除表格外，申请人还需提供有关空缺职位，公司背景，以及关于受益人学历经验等等的文件。 此外，还必须提交由劳工部认证的劳动条件申请（”LCA”）。
申请目前的审理时间为两个月，但这一审理时间可能会根据移民局的政策、工作量以及其他任何因素发生变化。 想要确保加急处理的申请人可以支付给移民局额外的处理费用。
一旦获得批准，受益人通常可在当年 10 月 1 日开始工作。 H-1B 初次批准期限为三年，一般可再延长三年。总共六年
上限差距延期
如果 OPT 身份在提交 H-1B 申请后结束，该怎么办？ 在这种情况下，F-1 学生在H-1B 申请审查完毕之前可受 “上限差距延期”（cap gap extension），自动延长 OPT 期限。 如果申请被批准，学生的身份自然从 F-1 过渡到 H-1B。 如果申请被拒，学生将有 60 天的时间处理善后，离开美国。
如果 H-1B 申请是在 OPT 结束后提交的，Cap Gap Extension 不适用，受益人要遵照规定出国。 但是，一旦申请获得批准，受益人还是可以持 H-1B 签证回来。
未涵盖的主题 – 调动、延期与绿卡申请的相互作用、双重意图
今天讨论的话题不晓得对大家有没有帮助？H-1B 还有其他盘根错节的问题。比如，H-1B 雇员可以换工作到其他的雇主，但转移手续是什么？ H-1B 可以延期超过六年的限制，但需要满足哪些条件？ H-1B 是一种双重意图签证，这又意味着什么？ 我们的会在往后一一探讨这些较复杂的题目。
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