H-1B 申请过程: 给 F-1 学生的简短指南
简介 H-1B 签证是为了满足美国劳动力市场对技术工人的需求而推出的。 科技行业可能是最著名的 H-1B 雇主，但这个签证几乎可用于任何需要技术工人的领域，如科学家、社会工作者和会计师。 H-1B 申请由雇主（即申请人）为在职或潜在雇员（即受益人）提交。 很多时候，受益人是以 OPT 为雇主工作的 F-1 持有人。如果OPT这段期间成功说服雇主赞助永久居留，H-1B往往是不可或缺的步奏之一。 申请资格 要成功申请 H-1B，雇主必须表明有个职位空缺，需要一定程度专业知识人才来填补。 H-1B 职位通常要求受益人达到美国学士学位、或者同等国外学历，训练，或工作经验。 如果受益人在国外接受过高等教育，证明教育与美国学位同等往往是一个挑战。因此，雇主通常依靠第三方学历评估机构来弥补这一点。 签证上限和抽签 H-1B 签证名额每年上限 65 万，外加 两万名额保留给拥有硕士学位以上的受益人。因为需求一直超过上限，美国移民局用抽签制度，来尽量公平地分配签证。 每年 3 月 1 号到20号，有兴趣申请 H-1B 的雇主必须做登记，提供自己公司和受益人的基本信息。抽签结果通常在 3 月底公布。 因为有些雇主在中签后不一定成功提交申请，有时后，移民局会在同一年晚些时候宣布第二轮甚至第三轮抽签结果。 值得一提，并不是所有人都受 H-1B 上限的限制。 例如，寻求允许的延期或调职的 H-1B 雇员不受上限限制。 大学、与大学部分附属非营利组织、非营利研究组织和政府研究组织通常不受上限限制。 这方面的规定比较复杂，因此建议雇主与律师探讨方案。 如果每种钱的话，雇主可以在明年为同一受益人再次抽签。 当然，这意味着获准在美国工作长达三年的 STEM OPT 持有人最多有三次机会赢得 H-1B 抽签。 提交申请 如果中签，雇主可从 4 月 1 […]